2024.10.18 第87回「採用定着に、適性検査は役立つか？効果と使い方」


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”問題発見型”社労士

”問題発見型”社労士

泉　正道

・Ｃ＆Ｐいずみ社会保険労務士法人　代表

・特定社会保険労務士

・採用定着士

・キャッシュフローコーチ

・聴くプロコンサルタント

・経営革新等支援機関

1980年生まれ。福岡県出身。国立高専に入学するも、人間関係などの理由から6ヶ月で退学、最終学歴は中卒。その後10以上のアルバイトを経験。26歳で就職した会社がブラック企業だった事を機に、「労使ともに幸せにできる社労士」を目指す。

2009年から社労士事務所、2013年から会計事務所での勤務を経て、2019年7月に姫路で独立。“従業員15名以下の歯科医院”を中心に、全国的に顧問契約を広げる。

現在では、コーチングや心理学の知識を生かして、

・“定着人材”の採用支援

・社長の心と思考整理

・企業理念浸透コンサル

・Dojo（アイデア壁打ち道場）

など、ユニークなサービスを顧客に届けながら、中小企業のパートナーとして支援を続けている。

助成金、補助金の支援実績も多数あり。“補助金にも精通する社労士”という特殊なポジションを築き「資金繰り改善手段としての助成金」「助成金の中毒性」等のテーマで、セミナーも行っている。

●Amazon kindle（電子書籍）

・優秀な人材が長期定着する、考える共感人材の集め方・育て方

・企業文化を創る: ～考える共感人材が長期定着する職場環境の構築法～

・スタッフ雇用の事が分からないまま開業準備を始めてしまった歯科医師が読む本

・助成金　社労士が経験したリアルな不支給事例7+11