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相談事例

相談事例(木材・木製品製造業)たった1日で辞めた人は、採用がなかったという事で処理して良いのでしょうか?

Q 入社後、1日だけ出社して自己都合で(合わないので辞めるという理由)来なくなった人が居ます。

この場合は、採用はなかったという事で処理して良いでしょうか?

なお、雇用保険にも加入させる予定でいましたが、すぐ辞めてしまったので、当然手続きはしていません。

雇用契約書も作成はしていましたが、押印などは出来ずに辞めてしまいました。

 

A 採用がなかった事にはできませんが、

・雇用契約書の作成は無し
・雇用保険の加入も無し

という取り扱いで良いと思います。

1日分とは言え給与も支払う必要がありますが、手渡しで「支給日になったら取りに来てください」と伝えるか、面倒なら振込で完結させても良いでしょう。

 


 

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代表社員/社会保険労務士/行政書士 泉正道
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