おはようございます。社労士の泉です。
「3月で終わる」「5月で終わる」と言われ、延長、延長が続いてきた雇用調整助成金(特例）や緊急雇用安定助成金ですが、2021年12月までの延長が決まりました。
細かいルールをここで書いてもキリがありませんが、自社申請されている方は、下記の点だけご注意ください。
①書式はコロコロ変わります。直近だと「2021年5月1日以降の休業」は、最新の書式になりますので注意を。
②労働保険料の年度更新をすると、１人あたりの受給額が変わる可能性がありますので、確認をしてください。
③助成金自体は年内は続きますが、受給率や上限金額は徐々に下がる可能性が高いです（未確定）
特に、②と③は助成金額（会社のキャッシュフロー）に直結する内容ですので、安易に「ずっと１人１日あたり15,000円もらえる」とは思わないように気をつけてください。
ルールや書式がコロコロ変わるため、助成金に慣れた社労士がやっても難しい助成金ですが、時間をかけて慎重にやれば、できない事はありません。
現に、当社のクライアントでも、頑張って自社申請（当社はチェックだけ）されている方もいらっしゃいます。
ただ、
・社員とパートで休業手当の支給率が違う
・従業員数が多い
・全国展開をしていて、緊急事態宣言地域の店舗もあれば、そうでない地域の店舗もある
・従業員数が多い
・全国展開をしていて、緊急事態宣言地域の店舗もあれば、そうでない地域の店舗もある
など、特殊事情がある場合は早めに社労士に依頼される事をおススメします。
それでは！
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Ｃ＆Ｐいずみ社会保険労務士法人
代表社員／社会保険労務士／行政書士 泉正道
兵庫県姫路市北条宮の町287-6 ANGELO北条703号
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