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19歳社員が遺書に書いた「死んどけ」という言葉に、私は強い怒りを感じています|姫路の特定社労士が伝える、従業員を捨て駒のように扱う会社の支援を引き受けない理由
2026年9月20日
ハラスメント対策

19歳社員が遺書に書いた「死んどけ」という言葉に、私は強い怒りを感じています|姫路の特定社労士が伝える、従業員を捨て駒のように扱う会社の支援を引き受けない理由

涙が出るほど悔しく、腹が立つ出来事です。ニュースを見ながら、私は怒りで全身が震え、涙が出ました。 2026年9月9日、徳島県上勝町で、四国電力送配電・徳島支社…

相談事例(不動産業) 新入社員の能力が低いので、試用期間中に辞めさせることはできますか?
2022年2月27日
働き方

相談事例(不動産業) 新入社員の能力が低いので、試用期間中に辞めさせることはできますか?

  Q 新入社員の勤務態度が悪く、上司にあいさつをしない、書類も誤字脱字が多く、締切も守りません。 注意をすると返事はしますが、改善する気配はありません。協調…

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  • 転職を考える人は世界で4人に1人|姫路の採用定着士が伝える、辞めていない社員の本音を聞くための1on1の頻度と、聞き方の研修が必要な理由 2026年10月21日
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