クラウド活用

＜ 本題まとめ ＞ 例1：勤怠管理システムの導入院長の毎月の勤怠確認も、２時間→たった10分に。 例2：給与計算ソフトの活用年末調整も給与計算ソフトならスマホでできる 例３：Googleフォームで入社情報を事前にゲットする 例４：例１～３を全てやった例 番外編：生成AIで履歴書、経歴書分析。試験問題を作る。 ●デジタルツールのメリット1.効率化2.ミスの削減 ●デジタルツールのデメリット1.初期導入コスト2.スタッフの適応 ●デジタルツールのポイントと注意点1.ツールの選定 2.目的なく導入しない「他院がやっているからなんとなく導入」ではなく「他院がやっているから検討する。検討した結果、当院でも必要性を感じたので導入する」が正解。 人手不足が急速に進むので、時短できるデジタルツールはどんどん活用すべき。クラウド化、ＩＴ化を進めない理由がない。 今日の話は以上です。 仕事のご依頼、その他のお問い合わせは、下記からお願いいたします。 どんな小さいことでも、お気軽にご相談ください。

スタッフ管理とデジタルツールの活用