勤怠管理 | Ｃ＆Ｐいずみ社会保険労務士法人公式ホームページ

おはようございます、泉です。 皆さんが必ずされている、スタッフの「勤怠管理」と「給与計算」について、資料を作りました。 →→★勤怠と給与計算、振込 色んなやり方と推奨方法 ぜひ確認していただいて、 ・自社はどのパターンにあたるのか？・自社の推奨レベルはどうか？・推奨レベルの高い方法とは何か？・推奨レベルの高い方法に移行できそうか？ など、検討されてください。 中小企業の90％以上が、このいずれかのパターンに当てはまると思います。 あくまで目安であり個人的見解ですので、その点は御了承ください。 PDFにも書いていますが、外注されている場合は、最終的に「事務所や会社のレベル」「担当者のレベル」によって結果は全く違います。 もし現在のやり方に疑問を感じたら、外注先に「こういうやり方って出来るんですか？」と聞いてみるのがベターです。 仕事のご依頼、見積請求、その他お問い合わせは、下記「チャットワーク」からお願いいたします！ ※チャットワークが難しい場合は、通常の問い合わせフォーム（Googleアンケート）か、お電話でお問い合わせください。 月１～３回程度のチャットワークメルマガ（月２回音声と、不定期テキスト）を受け取りたい方は、下記をクリックして承認申請をお願いします（チャットワークアカウントが無い場合は、まずはアカウント作成をどうぞ）。 Ｃ＆Ｐいずみ社会保険労務士法人代表社員／社会保険労務士／行政書士 泉正道兵庫県姫路市北条宮の町287-6 ANGELO北条703号 歯科医院の経営者様は、新サイト「デンタルＨＲラボ」もご覧ください。 ↓ ↓

従業員の「勤怠管理」と「給与計算」