相談事例（歯科医院）電車遅延の遅刻は、遅刻扱いになるのでしょうか？
Q 電車通勤のスタッフが、電車の遅延が理由で遅刻をしました。 当社の就業規則では、 「遅刻、早退、欠勤などにより、所定労働時間の全部または一部が不就労であ…
社労士
2022.12.22配信「どうしてウチの従業員は、社長の気持ちを理解してくれないのだろう？」
おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【どうしてウチの従業員は、社長の気持ちを理解してくれないのだろう？】 ＜ 音声ま…
年末年始休業のお知らせ
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。誠に勝手ながら、弊社では下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。 休業期間： 2021年12月2…
相談事例（製造業）退職従業員の”有給休暇の買い取り”等について
Q もうすぐ退職する従業員の有給休暇が15日残っています。 当社としては休みを取らせるのではなく、ギリギリまで働いて欲しいと思っています。その場合、本人の同意…
2022.11.30Instagram 新人・若手大混乱！？上司の”最悪な質問”とポジティブ変換
Instagramを更新しました！【新人・若手大混乱！？上司の”最悪な質問”とポジティブ変換】 この投稿をInstagramで見る C&a…
相談事例（歯科医院）従業員の給与について
Q 歯科助手として勤務中のスタッフから、衛生士学校に通いたいと相談がありました。 「今後も働きたいが、歯科助手のままだと給料が増えないので、資格を取った方…
2022.11.17YouTube「冬の賞与は当たり前？（賞与の支給義務）」
おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【冬の賞与は当たり前？（賞与の支給義務）】 ＜ 近況 ＞・従業員向けの「働き…
相談事例（歯科医院）健康診断の費用は、全額従業員に負担させて良いですか？
Q 協会けんぽが実施する定期健康診断を受けさせようと考えています。 費用は、全額従業員に負担させて良いでしょうか？ A まず前提として、事業者は、労働者に…
ものづくり補助金 歯科医院にとって大きなルール変更あり
本日の記事は、 ・個人の歯科医院で ・今後、ものづくり補助金に申請する可能性がある 方を対象として書きました。 長…
2022.11.3YouTube 経営者自身がケガ、病気になった時の準備はできていますか？
おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【経営者自身がケガ、病気になった時の準備はできていますか？】 ＜ 近況 ＞・…
相談事例（歯科医院）慶弔休暇を使ったスタッフも、皆勤手当の対象となりますか？
Q 当院のスタッフが、「3親等の方」が亡くなったため、2日間の慶弔休暇をとりました(無給休暇) 。 この場合、皆勤手当は支給する必要がありますか？ …
2022.10.20YouTube 優秀な業務委託（フリーランス）の見分け方
おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【優秀な業務委託（フリーランス）の見分け方】 ＜ 近況 ＞・セミナー受講…
相談事例（電気機械器具製造業）日本年金機構から「同月中に被保険者資格を取得・喪失された被保険者に関するお知らせ」が届きました。
Q 当社（Ａ社）を退職した従業員が、退職してすぐに別の会社（Ｂ社）に就職し、厚生年金保険料の過払いが発生しているようです。 納付した保険料については、今後…
2022.10.6YouTube 労基署や年金事務所の調査はヤバイ？
おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【労基署や年金事務所の調査はヤバイ？】 ＜ 音声まとめ ＞・労基署…
相談事例（製造業）健康保険の任意継続について教えてください
Q 退職する従業員から、健康保険の任意継続に入りたいと相談がありました。 加入の要件と、加入できるのであれば手続方法を教えてください。 A まず、健康…
2022.9.15YouTube 2022年秋の注目ニュース「①最低賃金アップ、②給与デジタル払い解禁」
おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【2022年秋の注目ニュース「①最低賃金アップ、②給与デジタル払い解禁」】 …
従業員の「勤怠管理」と「給与計算」
おはようございます、泉です。 皆さんが必ずされている、スタッフの「勤怠管理」と「給与計算」について、資料を作りました。 →→★勤怠と給与計算、振込 色んな…
2022.9.1YouTube「給与の締め日、支払日を変更する時の注意点と具体的にやる事」
おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【給与の締め日、支払日を変更する時の注意点と具体的にやる事】 &a…
●他社の「給与〆日」や「給与支給日」は何日だろう？
お疲れ様です、泉です。 最近、お客様から、 「給与締日や支払日を変更したほうが良いでしょうか？」 という相談を受ける機会が何度かありました。 という事で、当社…
夏季休業のおしらせ
おはようございます！暑い日が続いていますが、いかがお過ごしでしょうか。 当社の夏季休業のお知らせです。 〈当社全面休業〉・原則カレンダー通り土日祝日 〈個…
2022.7.20YouTube 退職間近の従業員に対して「賞与は支給しない」は問題ないか？
おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【退職間近の従業員に対して「賞与は支給しない」は問題ないか？】 ＜ 近況 ＞・初…
相談事例(システム開発)転籍をさせる場合に必要な書類を教えてください
Q 新しく会社を設立し、現在の従業員を新会社に転籍させていく予定です。 転籍時には、有給の残日数を明記した書類などを作成した方が良いのでしょうか？ また、…
相談事例(製造業)帰国した外国人実習生の「ねんきん定期便」について教えてください。
Q 2年前に帰国した外国人実習生のねんきん定期便が、未だに社員寮に届きます。 どのような手続きを取る必要があるのか、教えてください。 A 本来であれば…
相談事例(製造業)営業車用の駐車場代は、どういう扱いにするのが良いですか？
Q 自宅から客先へ直行することが多い従業員に、営業車用の駐車場を自宅近くで契約してもらいました。（会社契約だと時間がかかると言われたので） 駐車場代は、従…
相談事例(歯科医院) 給与「締日」の変更について
Q 給与の支払日は変えず、給与「締日」の変更を考えています。 変更にあたって、何に注意をするべきでしょうか？ A 次のことに注意をして、従業員に配慮…
相談事例(鍼灸院)育児休業が終わった直後に、コロナ感染による傷病手当金の申請はできますか？
Q 育休が終わり職場に復帰をしましたが、復帰直後にコロナに感染してしまいました。 傷病手当申請はできるのでしょうか？ A 育児休業(雇用保険)と傷病手…
【 募集終了 】給与計算スタッフ（テレワークOK）を募集します（実務経験者のみ）
業務多忙により、給与計算スタッフを１名募集します。 ・真面目で・素直に・コツコツ仕事が出来る方・どうやったらミスが減り、どうすれば効率的に出来るか？を考えられ…
2022.6.23YouTube 社会保険クイズ（野波羅家は、扶養認定されたのか？）
おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【社会保険クイズ（野波羅家は、扶養認定されたのか？）】 ＜ 近況 ＞・引っ越し＋…
2022.6.16YouTube 「その話し合いは、録音されています」
おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【その話し合いは、録音されています】 ＜ 近況 ＞・社労士にとって6月、7月は繁忙期…
2022.6.2YouTube 有給休暇 よくある勘違い４選 ＋ こんな時どうする？（事例）２選
おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【有給休暇 よくある勘違い４選 ＋ こんな時どうする？（事例）２選】 ＜ 近況 ＞・イン…