おはようございます！
社労士の泉です。
本日配信YouTube
【良い人が応募して来ない本当の理由】
＜ 近況 ＞
・”聴くプロ”養成講座で心理学を受講中
・「なぜ出来ないんだろう」ではなく「どうすれば出来るだろう？」
＜ 本題 文字起こし ＞
・原因が何かを徹底的に考える
・どうすればウチに良い人が来るだろうか？
・まず、自社にとっての”良い人の定義”が重要
・スキル重視？
・挨拶が大事？
・チャレンジ精神？
・即戦力？
→「来てほしい人」を絞って、その人に向けて”手紙を書く”
・賃金？
・福利厚生？
・昇給制度？
・休みの多さ？
・社会貢献？
・業界の成長度？
・平均年齢？
・家族の介護、育児にとっても理解がある
・理念？経営者の人柄？
・社員の仲の良さ？
・テレワーク？
・文字で「アットホームな職場です」と書いても、まず伝わらない
・経営者やメンバーの顔写真
・音声や動画を載せている経営者もいる
・「なんで良い人が来ないんだろう？」というWHYから、
「どうすればウチに良い人が来るだろうか？」というHOWに変えて考える。
今日の話は以上です。
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