陽性 | Ｃ＆Ｐいずみ社会保険労務士法人公式ホームページ

Q 従業員がワクチンを接種した日に発熱がありました。 副反応だと思って出勤していましたが、次の日に検査を受け、コロナ陽性であると分かりました。 保健所からは、「ワクチン接種の前日」が発症日だろうと言われています。 傷病手当金の支給申請をしようと思うのですが、期間の初日は、検査を受けた日からで良いでしょうか？ また、保健所から「発症の日から10日間は自宅療養をするように」と指示がありました。 自宅療養終了後に土日を挟むので、週明け月曜日から出勤しましたが、申請期間に土日を入れても良いでしょうか？ A 傷病手当金は、「病気やケガの療養のため休んでいる」という要件があります。 まず、発症の日（ワクチン接種前日）と発熱があった日（ワクチン接種当日）は出勤しているので、傷病手当金の申請は出来ません。 そのため、対象期間は「検査を受けた日」からとして、申請することになります。 また、仕事に就くことができない状態かどうかの判定は、療養担当医の意見をもとに、被保険者の仕事の内容を考慮して判断されますので、書類を記入する担当医に相談をしてみてください。 仕事のご依頼、見積請求、その他お問い合わせは、下記「チャットワーク」からお願いいたします！ ※チャットワークが難しい場合は、通常の問い合わせフォーム（Googleアンケート）か、お電話でお問い合わせください。 月１～３回程度のチャットワークメルマガ（月２回音声と、不定期テキスト）を受け取りたい方は、下記をクリックして承認申請をお願いします（チャットワークアカウントが無い場合は、まずはアカウント作成をどうぞ）。 Ｃ＆Ｐいずみ社会保険労務士法人代表社員／社会保険労務士／行政書士 泉正道兵庫県姫路市北条宮の町287-6 ANGELO北条703号 歯科医院の経営者様は、新サイト「デンタルＨＲラボ」もご覧ください。 ↓ ↓

相談事例（電気機械器具製造業）新型コロナウイルス感染による傷病手当金の、対象期間を教えてください