おはようございます！
社労士・行政書士の泉です。
本日配信YouTube
【優秀な業務委託（フリーランス）の見分け方】
＜ 近況 ＞
・セミナー受講の同時並行で疲弊していました
＜ 音声まとめ ＞
・副業解禁の動き
・フリーランス＝個人事業主（法人化せず、１人で小さな仕事をたくさんやる人）
・企業でも「労働者雇用＋業務委託契約」のハイブリッド化が進んでいる（業種による）
・フリーランスと業務委託するメリット
➡・社会保険料が発生しない
・残業時間、労働時間など、労働基準法の適用を一切受けない
・契約解除がしやすい
・フリーランスと業務委託するデメリット
➡・居続けてもらえるか分からない（ただ、それは雇用契約も同じ）
・即戦力だと報酬が高くなりがち
・報酬に消費税が発生する
・タニタが有名
・当社（業務委託が基本４名。皆さん、とても優秀）
・フリーランスが一気に増えた分、「質の悪いフリーランス」も多々存在する
・「質の悪いフリーランス」とは？
・能力ではなく”覚悟”
①フリーランスを続けるという覚悟
②絶対に締切を守るという覚悟
＜ フリーランスがフリーランスを辞めて労働者に戻る理由 ５選 ＞
①営業力不足で、思ったほど仕事が受注できない
②クライアントから報酬がもらえなかった（契約が曖昧だった）
③やっぱり「固定給」のほうが安心する
④大きな組織に属するほうが向いていると分かった
⑤最終的な責任を取るのが怖い
＜ フリーランスを続けやすい人 ＞
・すでに何年も続けている人
・配偶者の収入が安定していて「月に数万円稼げれば問題ない」という人
・会社組織に向かない人
・交渉がきちんとできる人
➡「能力が低いから労働者に戻る」人は少ない。
・契約をする前に、ずっと続ける覚悟がどれくらいあるか、聞いたほうが良い。
・テレワークで仕事を依頼するなら、ＰＣスペック、通信速度、デスク、プリンタなど、仕事環境も確認を。
・チェックリストがほしい方はおっしゃってください
今日の話は以上です。
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Ｃ＆Ｐいずみ社会保険労務士法人
代表社員／社会保険労務士／行政書士 泉正道
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