Q 従業員（社会保険の被保険者）が、奥様を扶養に入れたいそうなのですが、この従業員は病気療養中で収入が無く、近々傷病手当金を受給する予定です。
このような状況でも、扶養に入れることは出来ますか？
A はい、可能です。
扶養に入るための条件に「年収が130万円未満」かつ「被保険者(従業員)の年収の2分の1未満」がありますが、従業員が受給する予定の傷病手当金は「収入」に該当します。
そのため、奥様の収入が従業員の傷病手当金の2分の1未満であれば、扶養に入ることが出来ます。
ちなみに、失業した時に受給する「基本手当」や、出産した時の「出産手当金」も同じく「収入」になります。
仕事のご依頼、見積請求、その他お問い合わせは、下記「チャットワーク」からお願いいたします！
※チャットワークが難しい場合は、通常の問い合わせフォーム（Googleアンケート）か、お電話でお問い合わせください。
月１～３回程度のチャットワークメルマガ（月２回音声と、不定期テキスト）を受け取りたい方は、下記をクリックして承認申請をお願いします（チャットワークアカウントが無い場合は、まずはアカウント作成をどうぞ）。
Ｃ＆Ｐいずみ社会保険労務士法人
代表社員／社会保険労務士／行政書士 泉正道
兵庫県姫路市北条宮の町287-6 ANGELO北条703号
歯科医院の経営者様は、新サイト「デンタルＨＲラボ」もご覧ください。
↓ ↓
