おはようございます
社労士の泉です。
本日配信YouTube
「2024年4月改正 労働条件明示のポイント」を記載例ありで解説
＜ 本題まとめ ＞
・就業場所の変更の範囲 てっとり早い記載例と影響
・業務の変更の範囲 てっとり早い記載例と影響
・てっとり早く「会社が指示した場所の全て」「会社が指定した業務の全て」でいいですが・・・
・ちゃんとリスクを理解したうえで、労働条件通知書や雇用契約書を作成して下さい。
・無期転換についても簡単に解説
・有期契約が５年超になったら、対象者に
「無期転換申し込みの権利が発生しますよ！」と教えてあげてください。
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