「採用で最も重要なのは、〇〇目線」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【採用で最も重要なのは、〇〇目線】 ＜ 近況 ＞・開業前の歯科医院さん向け電子書籍、もうすぐ仕…
ブログ
「従業員にとっての「やりがい」って何？」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【従業員にとっての「やりがい」って何？】 ＜ 近況 ＞ ・10月か11月に電子書籍を出版します…
「求人サイトで虚偽申告をしたら、どんなペナルティがある？」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【求人サイトで虚偽申告をしたら、どんなペナルティがある？】 ＜ 近況 ＞・採用、定着に力を入れよう…
「従業員のレベルによって『指示の抽象度』を変える」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【従業員のレベルによって「指示の抽象度」を変える】 ＜ 本題まとめ ＞・レベルに応じて「指示の…
「リファラル採用のメリット、デメリットとは？」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【リファラル採用のメリット、デメリットとは？】 ＜ 本題まとめ ＞・リファラル＝既存スタッフか…
「従業員のレベルによって『質問のさせ方』を変える」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【従業員のレベルによって「質問のさせ方」を変える】 ＜ 近況 ＞・ゴルフと熱中症 ＜ 本題…
「求人、採用、面接の意外な落とし穴」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【求人、採用、面接の意外な落とし穴】 ＜ 近況 ＞・姫路コンベンションセンターでセミナーをやり…
「Z世代は、なぜすぐに会社を辞めるのか？（ホワイト企業 ＝ ゆるい企業？）」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【Z世代は、なぜすぐに会社を辞めるのか？（ホワイト企業 ＝ ゆるい企業？）】 ＜ 本題 文字起…
「歯科医師国保と協会けんぽ、どっちが良いの？」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【歯科医師国保と協会けんぽ、どっちが良いの？】 ＜ 近況 ＞・識学関連の本を３冊読みました・参…
「従業員に、どこまで情報を開示していますか？」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【従業員に、どこまで情報を開示していますか？】 ＜ 本題 文字起こし ＞ ・あなたにとって従業…
「どうすれば患者からのクレームを防げるか？原因と対策」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【どうすれば患者からのクレームを防げるか？原因と対策】 ＜ 近況 ＞・Doctor…
「夏（前期）の賞与・ボーナスの支給額の決め方」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube 【夏（前期）の賞与・ボーナスの支給額の決め方】 ＜ 近況 ＞・引き続き心理学。感情の分解…
「スタッフの写真、動画は”許可をとって”から、掲載しましょう！」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【スタッフの写真、動画は”許可をとって”から、掲載しましょう！】 ＜ 近況 ＞・心理学にもとづ…
「良い人が応募して来ない本当の理由」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【良い人が応募して来ない本当の理由】 ＜ 近況 ＞・”聴くプロ”養成講座で心理学を受講中・…
「”タブーな話（chat AIの脅威。顧問社労士、顧問税理士は必要か？）」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【"タブーな話（chat AIの脅威。顧問社労士、顧問税理士は必要か？）】 https:…
「法律を守らないと、会社はどういう損失を受けるのか？」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【法律を守らないと、会社はどういう損失を受けるのか？】 https://youtu.be/…
「2023年4月1日改正”月60時間を超える残業”に対するルールが変わります」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【2023年4月1日改正”月60時間を超える残業”に対するルールが変わります】 ＜…
「業務マニュアルは動画で作ろう」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【業務マニュアルは動画で作ろう】 https://yo…
相談事例（飲食業）外国人を雇用する時の注意点・手続きを教えてください。
Q 日本語学校に通う外国人から応募がありました。 雇い入れにあたって、気をつけるべき事があれば教えてください。 …
「自身が大事にする価値観、経営方針を言語化、共有できていますか？」
おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【自身が大事にする価値観、経営方針を言語化、…
相談事例（製造業）自転車通勤の従業員にも通勤手当は払うべきですか？
Q 自転車で通勤する従業員について相談です。 当社の賃金規程には、「自動車以外の交通用具（バイク等）を利用する者に対し距離に応じて、１ヵ月当たり通勤手当の…
「助成金に自社申請するなら、最初から全力で」
おはようございます！社労士・行政書士の泉です・ 本日配信YouTube【助成金に自社申請するなら、最初から全力で】 ＜ 音声まとめ ＞・…
「助成金や補助金は、自社製品を売るためにも使えます」
おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【助成金や補助金は、自社製品を売るためにも使えます】 &n…
相談事例（歯科医院）電車遅延の遅刻は、遅刻扱いになるのでしょうか？
Q 電車通勤のスタッフが、電車の遅延が理由で遅刻をしました。 当社の就業規則では、 「遅刻、早退、欠勤などにより、所定労働時間の全部または一部が不就労であ…
2023年、2024年の日本経済と「人的資本（･･･って言われても、何のことやら）」
おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【2023年、2024年の日本経済と「人的資本（･･･って言われても、何のことや…
相談事例（建設業）「インフレ手当」に、社会保険料はかかりますか？
Q 昨今の物価高騰を受けて、従業員の生活費を補助するために「インフレ手当一時金」を支給する予定です。 今回は”冬の賞与”と併せて支給する予定ですが、社会保険料…
2022.12.22配信「どうしてウチの従業員は、社長の気持ちを理解してくれないのだろう？」
おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【どうしてウチの従業員は、社長の気持ちを理解してくれないのだろう？】 ＜ 音声ま…
2022.12.8YouTube 「賞与（ボーナス）の支給額の決め方」
おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【「賞与（ボーナス）の支給額の決め方」】 ＜ 近況 ＞・佐賀出張、コンサル業務、…
相談事例（製造業）退職従業員の”有給休暇の買い取り”等について
Q もうすぐ退職する従業員の有給休暇が15日残っています。 当社としては休みを取らせるのではなく、ギリギリまで働いて欲しいと思っています。その場合、本人の同意…
2022.11.30Instagram 新人・若手大混乱！？上司の”最悪な質問”とポジティブ変換
Instagramを更新しました！【新人・若手大混乱！？上司の”最悪な質問”とポジティブ変換】 この投稿をInstagramで見る C&a…