おはようございます！
社労士の泉です。

本日配信YouTube
【 委員会活動やランチミーティング、勉強会に賃金支払い義務はあるか？ 】

＜　近況　＞
・風邪ひきました（コロナ、インフルは陰性）

＜　本題まとめ　＞
・結論：業務なので、当然、賃金支払い義務はあります。

・就業時間内に実施するのが基本（任意の残業や自宅ワークを求めるのは危険）

・勉強会やランチミーティングも、
「スタッフのためだから」「ランチ代を出してあげてるから」は危険。
（スタッフはそれを望んでいないかも）

・社員旅行も、スタッフの自由時間を多めに取ってあげたほうが喜ばれる。

・もちろん、移動手段（移動時間）、宿泊場所はみんな同じでOK
・あとは「１日のうち数時間」は自由時間を取ってあげると良い
・そのうえで、当然お金は会社が全額出す（自由行動の時間はスタッフの自己負担）
・人は「選択肢がある事（自由）」に幸せを感じる
→選択肢が無い事には苦痛を感じる

今日の話は以上です。

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Ｃ＆Ｐいずみ社会保険労務士法人
代表社員／社会保険労務士／行政書士　泉正道
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