採用定着士・社労士の泉です！
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アルムナイ採用が出来る企業は強い
＜ 本題まとめ ＞
・アルムナイとは？（卒業生、同窓生）
・辞めた人が戻ってくる事
→大事なのは「戻って来やすい環境」を作ること
・退職者を裏切り者と考えているなら、その発想を捨てる
（退職者は、今まで貢献してくれた、経験を積ませてくれた協力者）
・「制度がある事」と既存スタッフ全員に周知する
・横領とか、誹謗中傷など、明らかに悪意をもって退職になった人には伝える必要なし（伝えても問題はない）
●アルムナイ制度の内容（例）
・書類選考は無し
・ただし、面接は他の求職者と同じ。選考基準を甘くしない
（※リファラル制度と同じ）
・勤続年数を通算するかどうかは会社の自由
今日の話は以上です。
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