【Kindle無料5/30〜6/3】歯科クリニック開業前のドクターが知っておきたい、社労士の選び方
このたび、電子書籍を出版しました。 タイトルは、『歯科クリニック開業前のドクターが知っておきたい、契約すべき社労士、契約してはいけない社労士』。 対象は、歯科…
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7月16日（木）太子町商工会主催セミナーに登壇します
こんにちは、泉正道です。 令和8年7月16日（木）、太子町商工会主催のセミナーに登壇することになりました。 採用定着力アップセミナー 「人が辞める前に、会社が…
【姫路の経営者必読】リーダーが逮捕されたとき、あなたの会社は動けますか？
2026年5月25日、読売ジャイアンツの阿部慎之助監督（47）が、娘への暴行疑いで現行犯逮捕されました。口論の末に暴力をふるったとして、警視庁が動いた。球団は…
【姫路の経営者必読】「定着を重視している」と言いながら、なぜ人が辞め続けるのか
「うちは定着を大事にしています」 採用面談でそう言える経営者は多い。 でも、毎年のように人が辞めていく。 カオナビHRテクノロジー総研が実施した調査では、中途…
姫路の社労士が「仕事って悪くない」と言い続ける理由——102歳の佐藤愛子さんが遺したもの
作家の佐藤愛子さんが、102歳で亡くなりました。 晩年まで筆を置かず、100歳を超えても著作を出し続けた方です。 訃報を聞いて、私はしばらく考え込んでしまいま…
自転車青切符が始まった。姫路の営業・配達職を持つ会社、就業規則は大丈夫ですか
今年4月から、自転車にも「青切符」制度が始まりました。 警察庁の発表によると、初月の検挙件数は2147件。制度開始からわずか1ヶ月で、これだけの件数が出ていま…
1000件の不正が隠れた職場の共通点。姫路の中小企業は「声を上げられる組織」になっていますか
ニデック（旧日本電産）が、1000件を超える品質不正が社内で行われていたとして、社長が公式に謝罪しました。 無断で部材を変更していたケースが1000件以上。「…
姫路の職場に潜むパワハラリスク：「嫌がっているとは思わなかった」という言葉が、一番怖い
2026年5月14日、少し気になるニュースが出ました。 大阪府警が、警察署地域課の男性警部（53歳）を懲戒処分にしました。 理由は「飲み会への参加を部下に強制…
【姫路の経営者へ】週休3日・副業OKが当たり前になる時代、何も変えない会社から人が逃げる
「週休3日なんてうちには無理」「副業OKにしたら本業がおろそかになる」——その気持ち、わかります。でも、少し立ち止まって考えてほしいことがあります。 2026…
復帰する選手がいる。姫路の中小企業、社員の職場復帰は設計できていますか
今日発表されたW杯日本代表26人の中に、負傷から復帰途上の選手が含まれていました。 森保監督はこう語りました。 「W杯までに復帰のめどが立っている。プレーでき…
三笘がいなくても戦える組織を、姫路の中小企業はつくれていますか
今日、2026年W杯北中米大会に挑む日本代表26人が発表されました。 最大の注目は、エース三笘薫（28歳・ブライトン）の落選です。 私はいわゆる「にわか」サッ…
姫路の歯科院長へ——なぜ歯科衛生士は「2人に1人」が辞めるのか、離職の構造と対策を整理する
「せっかく採用できたのに、またすぐ辞めてしまった」——姫路・播州エリアの歯科クリニック院長から、この言葉を本当によく聞きます。 歯科衛生士の離職率は深刻です。…
【姫路の経営者必読】「バレなければいい」が会社を潰す──補助金不正逮捕から考えるモラルと労務管理
2026年5月、大阪のホテル経営者がコロナ補助金の不正受給で逮捕されました。架空の宿泊者150人分の予約表と領収書を偽造し、約250万円を騙し取った疑いです。…
賃上げしても余力ゼロ？2026年版中小企業白書から読み解く、姫路の中小企業が「稼ぐ力」を高める実践ガイド
「今年も賃上げができなかった」「応募が来ない」「せっかく採用しても辞めてしまう」——姫路の中小企業経営者から、こうした声を毎月のようにいただきます。 2026…
2025年夏季賞与、中小企業はどれくらい払っている？業種別データで自社を比較してみよう
もうすぐ夏季賞与の季節です。「今年はいくら出せばいいか」「他の会社はどのくらい払っているのか」。そんなことが頭をよぎる経営者も多いのではないでしょうか。 今回…
休日を増やすと割増賃金が上がる？知らないと損する労働日数と賃金の関係
「採用のために、休日を増やしたい」。そう考える中小企業の経営者が、ここ数年で確実に増えています。 週休2日、年間休日120日以上。求人票にそう書けば、応募が増…
通勤手当の非課税ルールが変わった。駐車場代も非課税になる？中小企業が今すぐ確認すべきポイント
「通勤手当の税務処理、ずっと同じルールでやってきた」という会社は多いと思います。しかし令和8年4月から、そのルールが一部変わりました。 特にマイカーや自転車な…
アルムナイ採用って知っていますか？「出戻り社員」が中小企業の採用競争を変える理由
2026年、政府が退職した国家公務員を対象に「カムバック採用」の簡易制度を整備しました。一度離れた人材を再び迎え入れる仕組みです。 「国の話でしょ、うちには関…
「即戦力神話」が中小企業の採用を壊している
2026年、中途採用比率が初めて5割を超えたというニュースが話題になっています。大手電機メーカーや通信企業を中心に、AI人材や即戦力の確保を目的とした中途採用…
「採用できた」で終わりにしていませんか？早期離職を防ぐオンボーディング3つのポイント
「やっと採用できたのに、3ヶ月で辞めてしまった」——こんな経験を持つ中小企業の経営者は、決して少なくありません。 採用に時間とコストをかけ、ようやく入社しても…
スマホOKにしても来ない。採用難の本質を誤魔化していないか
警察庁が動いた。スマホの使用制限を緩和し、髪形の規定を見直し、試験方式や日程まで変える。採用難に対する「緊急対策」として報じられたこのニュースを見て、あなたは…
2026年 ゴールデンウイーク休業のお知らせ
勝手ながら、弊社では下記の期間をゴールデンウィーク休業とさせていただきます。休業期間：2026年4月29日（水）、5月2日(土)～6日（水）チャット、お電話で…
「突然辞めます！」の裏側 退職の本質と、組織が見落としている対話の不在
「突然、従業員が辞めると言ってきたんです」 経営者や人事担当者の方から、こうした相談を受けることがあります。 真面目に働いていたように見えた社員が、ある日突然…
【2026年】高専生の求人倍率20倍超という衝撃｜「高専に通っていた社労士」が語る、中小企業が今すぐ考えるべき採用戦略
日経ビジネスの記事を読んでいて、「おいおい、これはすごい数字だな…」と思ったデータがあったので紹介します。 テーマはこれ。 高専生の求人倍率です。 ちなみに私…
自走する組織の作り方｜社員が自分で考えて動く会社に変えるための実務
「もっと自分で考えて動いてほしい」「指示待ちではなく、自律的に行動できる組織にしたい」 経営者やマネージャーの方なら、一度はこう思ったことがあるのではないでし…
【2026年春闘】賃上げ率4.69%予測――中小企業の約7割が「防衛的賃上げ」で人材流出を防ぐ。企業規模別格差と持続可能な賃上げ戦略
はじめに Facebookや別サイトでは毎日投稿していますが、公式ホームページでは久しぶりの投稿です。 まず、泉はバリバリ生きてます（笑） さて本題です。20…
2025年の総括と、2026年の働き方・労務の動向予測
2025年も、多くの中小企業経営者と「人」に関する相談を重ねてきました。 個人的に、とても充実していたと思います。 振り返ってみると、今年は例年以上に、企業の…
●年末年始休暇のお知らせ
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。誠に勝手ながら、弊社では下記の期間を年末年始休暇とさせていただきます。休業期間： 2025年12月27日(土)…
上司が指導できない「ゆるブラック企業」
Facebookでは、ほぼ毎日発信していますが、公式ホームページの更新を忘れていました。なんと半年ぶりです（笑） 2025年11月19日（水）、ある企業の「幹…
東京商工リサーチが作成した、2025年新卒者の採用・選考活動動向に関する調査です。
「企業にとって採用が、いかに厳しい状況か」が書かれていますので、経営者、社長さんは必ずご確認ください。 【要約】・新卒採用では「採用が厳しい（困難）」と感じて…