6月14日施行・外国人雇用管理指針の改正点と中小企業が確認すべき3つのポイントを姫路の特定社労士が解説
「外国人を雇ってから、もう何年も経つ。とくに問題は起きていない。」そう思っている経営者の方、今週中に確認してほしいことがあります。 2026年6月14日、外国…
姫路
W杯が教えてくれた「社員を守る仕組み」が最強の採用武器になる理由——姫路の特定社労士の視点から
FIFAワールドカップ2026が、いよいよ6月11日に開幕します。日本代表の初戦は6月15日（月）の早朝5時。多くの社員が「有休を取りたい」「早退したい」と考…
リーダーが逮捕されたとき、あなたの会社は動けますか？——姫路の特定社労士が解説
2026年5月25日、読売ジャイアンツの阿部慎之助監督（47）が、娘への暴行疑いで現行犯逮捕されました。口論の末に暴力をふるったとして、警視庁が動いた。球団は…
「定着を重視している」と言いながら、なぜ人が辞め続けるのか——姫路の特定社労士が解説
「うちは定着を大事にしています」 採用面談でそう言える経営者は多い。 でも、毎年のように人が辞めていく。 カオナビHRテクノロジー総研が実施した調査では、中途…
姫路の社労士が「仕事って悪くない」と言い続ける理由——102歳の佐藤愛子さんが遺したもの
作家の佐藤愛子さんが、102歳で亡くなりました。 晩年まで筆を置かず、100歳を超えても著作を出し続けた方です。 訃報を聞いて、私はしばらく考え込んでしまいま…
自転車青切符が始まった。姫路の営業・配達職を持つ会社、就業規則は大丈夫ですか
今年4月から、自転車にも「青切符」制度が始まりました。 警察庁の発表によると、初月の検挙件数は2147件。制度開始からわずか1ヶ月で、これだけの件数が出ていま…
1000件の不正が隠れた職場の共通点。姫路の中小企業は「声を上げられる組織」になっていますか
ニデック（旧日本電産）が、1000件を超える品質不正が社内で行われていたとして、社長が公式に謝罪しました。 無断で部材を変更していたケースが1000件以上。「…
姫路の職場に潜むパワハラリスク：「嫌がっているとは思わなかった」という言葉が、一番怖い
2026年5月14日、少し気になるニュースが出ました。 大阪府警が、警察署地域課の男性警部（53歳）を懲戒処分にしました。 理由は「飲み会への参加を部下に強制…
週休3日・副業OKが当たり前になる時代、何も変えない会社から人が逃げる——姫路の特定社労士が解説
「週休3日なんてうちには無理」「副業OKにしたら本業がおろそかになる」——その気持ち、わかります。でも、少し立ち止まって考えてほしいことがあります。 2026…
復帰する選手がいる。姫路の中小企業、社員の職場復帰は設計できていますか
今日発表されたW杯日本代表26人の中に、負傷から復帰途上の選手が含まれていました。 森保監督はこう語りました。 「W杯までに復帰のめどが立っている。プレーでき…
三笘がいなくても戦える組織を、姫路の中小企業はつくれていますか
今日、2026年W杯北中米大会に挑む日本代表26人が発表されました。 最大の注目は、エース三笘薫（28歳・ブライトン）の落選です。 私はいわゆる「にわか」サッ…
姫路の歯科院長へ——なぜ歯科衛生士は「2人に1人」が辞めるのか、離職の構造と対策を整理する
「せっかく採用できたのに、またすぐ辞めてしまった」——姫路・播州エリアの歯科クリニック院長から、この言葉を本当によく聞きます。 歯科衛生士の離職率は深刻です。…
「バレなければいい」が会社を潰す──補助金不正逮捕から考えるモラルと労務管理を姫路の特定社労士が解説
2026年5月、大阪のホテル経営者がコロナ補助金の不正受給で逮捕されました。架空の宿泊者150人分の予約表と領収書を偽造し、約250万円を騙し取った疑いです。…
賃上げしても余力ゼロ？2026年版中小企業白書から読み解く、姫路の中小企業が「稼ぐ力」を高める実践ガイド
「今年も賃上げができなかった」「応募が来ない」「せっかく採用しても辞めてしまう」——姫路の中小企業経営者から、こうした声を毎月のようにいただきます。 2026…
「突然辞めます！」の裏側 退職の本質と、組織が見落としている対話の不在
「突然、従業員が辞めると言ってきたんです」 経営者や人事担当者の方から、こうした相談を受けることがあります。 真面目に働いていたように見えた社員が、ある日突然…
自走する組織の作り方｜社員が自分で考えて動く会社に変えるための実務
「もっと自分で考えて動いてほしい」「指示待ちではなく、自律的に行動できる組織にしたい」 経営者やマネージャーの方なら、一度はこう思ったことがあるのではないでし…
【2026年春闘】賃上げ率4.69%予測――中小企業の約7割が「防衛的賃上げ」で人材流出を防ぐ。企業規模別格差と持続可能な賃上げ戦略
はじめに Facebookや別サイトでは毎日投稿していますが、公式ホームページでは久しぶりの投稿です。 まず、泉はバリバリ生きてます（笑） さて本題です。20…
2026年2月16日（月）姫路商工会議所・社労士会の共催セミナー（採用定着）を実施しました！
2026年2月16日（月）に開催したセミナーは、無事に終了しました。 今回のセミナーは、主催者の方からも「ここ数年で一番参加者が多かった」とのお声をいただくほ…
2026年2月16日（月）姫路商工会議所で採用定着セミナーをやります
2026年2月16日（月）に、姫路商工会議所でセミナーを実施します。姫路商工会議所と兵庫県社労士会姫路支部の共催です。 姫路市の企業でなくても、姫路商工会議所…
2025年の総括と、2026年の働き方・労務の動向予測
2025年も、多くの中小企業経営者と「人」に関する相談を重ねてきました。 個人的に、とても充実していたと思います。 振り返ってみると、今年は例年以上に、企業の…
2025年7月16日（水）たつの市商工会セミナー（採用定着）を実施しました！
たつの市商工会セミナー、無事に終了しました。 計14名が受講してくださった、採用定着セミナー。咳ゴホゴホで😷コンディションは最悪でした…
募集は終了しています【 求人 】2025年6月22日 SNSスタッフ募集
こんにちわ、Ｃ＆Ｐいずみ社会保険労務士法人の代表、泉です。当社のさらなる発展と、「ウソが蔓延する社会で、正しい情報を届けたい」という想いを実現するため、新しい…
2025年6月3日（火）姫路商工会議所で採用定着セミナーをやります
4月の福山（広島）に続いて、2025年6月3日（火）、商工会議所で実施される、大阪中小企業投資育成㈱さん主催のリアルセミナーに登壇させていただく事になりました…
東京商工リサーチが作成した、2025年新卒者の採用・選考活動動向に関する調査です。
「企業にとって採用が、いかに厳しい状況か」が書かれていますので、経営者、社長さんは必ずご確認ください。 【要約】・新卒採用では「採用が厳しい（困難）」と感じて…
なぜ採用コンサルのアドバイスを聞いても、良い人から応募が来ないのか？
おはようございます、泉です！ 歯科医院の採用定着力と業績アップを支援するメルマガ今日のテーマは、、、「なぜ採用コンサルのアドバイスを聞いても、良い人から応募が…
試用期間中の「本採用拒否」は可能？問題社員対応のポイント
おはようございます、泉です！ 中小企業の採用定着力と業績アップを支援するメルマガ今日のテーマは、、、「試用期間中の「本採用拒否」は可能？問題社員対応のポイント…
2025年4月15日（火）プルデンシャル生命さんのコラボセミナーを実施します
2025年4月15日（火）、大阪中小企業投資育成㈱さん主催のリアルセミナーに登壇させていただく事になりました。 投資育成主催のセミナー登壇は、これで5回目。 …
内定取り消しの法的リスクと対応策
おはようございます、泉です！ 中小企業の採用定着力と業績アップを支援するメルマガ今日のテーマは、、、「内定取り消しの法的リスクと対応策」 今日も、お客様から実…
2025年2月27日(木)採用定着セミナーを実施しました。
先日、当社主催の「採用定着セミナー」を開催しました！労働人口が減少する中、企業が「欲しい人材」を確保し、長く働いてもらうためには何が必要なのか？そのポイントを…
2025年4月育児・介護休業法に合わせて、中小企業は具体的に何をすればいいのか？
おはようございます、特定社労士の泉です。 2025年4月と10月に育児・介護休業法改正があり、企業として対応が迫られています。 そんな中、多くの社労士が、「経…